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大材小用?清华北大毕业生怎么全进了街道办

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发表于 2020-8-24 22:29:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

大材小用?清华北大毕业生,全进了"街道办"


在许多人眼中,清华北大的毕业生是“天之骄子”中的“骄子”,如果他们选择到街道办工作,那算是大材小用吗?一些网友认为,从中学招聘出现清北毕业生扎堆,到学霸转身做主播,都反映着人们对于“名校”和“择业”之间关系的认知。

近日,一张杭州余杭区招聘公示的截图引发网友关注。这份长长的公示名单里,清一色是来自清华、北大的毕业生,其中还包括一些街道办事处的岗位。

例如:

运河街道办事处录取的是北大新闻传播学硕士

乔司街道办事处录取的是北大软件工程硕士

临平街道办事处录取的是北大中国哲学硕士

东湖街道办事处录取的是北大法律硕士

南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士

仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士

中泰街道办事处录取的是北大法律硕士

五常街道办事处录取的是北大生物学博士

这引发了网友的热议。

相关部门:不是今年的,是2018年招聘公示

22日下午,记者从余杭区相关部门核实了解到,这份拟录用人员公示名单并非今年的,而是2018年初招聘人员的公示名单。

据报道,余杭区委组织部相关负责人坦言,“这张公示截图是我们2018年面向应往届高校毕业生招的,有很多来自其他地区的选调生,他们看中的是杭州的发展潜力和活力,还有我们招聘时的诚意。”

该负责人也表示,清华北大的学生来街道工作并非大材小用,是余杭经济社会发展的需要。很多工作专业性强,亟需更多的青年才俊在经济社会的服务管理上做好专业支撑。

录用人员:工作本来就是你情我愿的事情

记者随机采访了网传名单中的一位录用人员。柳云南是北京大学法学院硕士,2018年来到余杭区东湖街道工作,这个岗位是他自己选择的。

刚入职的时候,基于对法律法规的熟悉以及扎实的文字功底,柳云南在办公室工作,主要是综合性材料的撰写。考虑到其综合能力强,工作一年后,柳云南升任街道的团工委书记。

柳云南觉得,现在的工作充实而幸福,收入也符合自己的预期,如今能在更大的平台上发挥自己的专业优势和才能,自己很满意。“工作本来就是你情我愿的事,国家也号召年轻人去基层,我觉得基层很锻炼人,而且也有晋升空间,好多当年一起来的小伙伴现在都走上了重要的工作岗位。”柳云南说。相比外地去律所或者到大企业打拼的大学同学,柳云南觉得,自己的工作稳定,晋升渠道畅通,特别是余杭的生活、工作环境非常好,他也会向自己的学弟学妹推荐来余杭工作。

余杭区委组织部相关负责人也表示,他们招聘时感觉到,之前很多毕业生只看重省级单位、大国企、优质民企,很少关注到地市,更别说区县。“2017年,基于整个余杭的高速发展态势,特别是数字经济蓬勃发展、社会治理工作繁重,我们主动前往清华、北大等重点高校去推介,反响超乎预料,报名人数也很多,我们也从中看到了改善干部队伍结构、提升干部队伍整体素质的机会,于是这个事情就这么做下来了。”

另据余杭发布报道,毕业于北京大学环境地理学的博士生杨晨现就职于杭州市生态环境局余杭分局,他表示,“来到余杭工作快一年了,我越来越庆幸、越来越笃定自己当初的选择。入职时人才房的拎包入住,落户、补贴的迅速落实,为我们解决了后顾之忧;交通十分便利,地铁直通杭州主城区;各种特色小镇,是一道道亮丽的风景线……忙碌于这座生机盎然的现代化都市,我和余杭一起成长。”

首次聘期3年 有“五险一金”

博士年薪约38万,硕士约35万

余杭,地处杭嘉湖平原南端,西倚天目山,南濒钱塘江。2019年全区实现生产总值(GDP)2824.02亿元,截至年末,全区户籍人口116.18万人,按户籍人口计算,全区人均GDP为24.99万元。

据悉,余杭区2019年的GDP数据在杭州市各区县中名列第一。2019年,余杭全区新认定国家高新技术企业444家,全区国高企总数首次突破1000家,阿里巴巴的总部就设在这里。

2018年,余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕士以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。根据余杭发布透露的信息,这次两批次“清北招聘”累计接受报名555人次,共接待来自全国18个地区的面试考生359人次。其中余杭区委组织部计划招聘4人,报名人数107人,报录比达1:27。

据介绍,余杭区“清北招聘”提供多样选择——考生可自由选择事业编制人员或政府部门高级雇员两种不同身份类型,并在聘期满后为政府部门高级雇员提供定向考录为事业编制人员的机会,增强自主选择权。

“清北招聘”招聘的事业编制工作人员、政府高级雇员和国企高级职员均列入余杭区党政机关储备人才管理。

其中聘为政府部门高级雇员或国企高级职员的,聘用人员与区政府直属国有企业签订劳动合同,首次聘期为3年(试用期1年)。按规定购买“五险一金”,其中博士参照区直属国有企业中层正职执行,年薪总额38万左右;硕士参照区直属国有企业中层副职执行,年薪总额35万左右。此外,还可申请连续3年每年1万元的从业补贴。

另外,聘为事业编制工作人员、政府部门高级雇员或国企高级职员的,博士研究生、硕士研究生在首次聘用三年中共可分别领取8万、6万的生活安家补贴;三年内,根据需要可申请无偿使用拎包入住的人才公寓,自行租赁房屋的可分别申请领取1600元/月、800元/月的租赁补贴;对选择购房的无房户可分别申请领取一次20万、10万的购房补助,有房户可分别申请领取一次10万、5万的购房补助。此外,还给予医疗、健康体检、相关人才疗休养、子女入学等方面的便利和优先保障。

除了在2018年推出两批次“清北招聘”外,2019年余杭区也进行了“清北招聘”。

(综合《钱江晚报》、余杭发布等)

>>网友声音

对于此事,网友议论纷纷。有的认为双向选择没有什么奇怪的:

■这有啥质疑的?刚毕业不从基层锻炼,难道直接给个县长当?

■双向选择、互相成全,城市有发展潜力,双方都非常乐意,这有什么不好?需要别人指手划脚吗?

■一些人的思维方式好奇特,一方面骂基层素质不行,一方面又觉得高材生去基层委屈。无语了。

■工作不分高低贵贱,去街道办工作不是浪费人才,恰恰相反,这是充分利用人才。

但也有人认为,清北毕业生不一定能全身心投入街道办工作,另外,名校的博士硕士应该做些贡献更大的事:

■跳板而已,过个两三年就正科、副处了。

■双向选择没毛病,但是也真的是侧面反应了国内科研环境,都读到顶尖学府的博士了,就突然不搞科研啦……博士生就这样被基层工作的待遇吸引啦?

■把一个为基层群众服务的岗位,变成官本位的跳板,要有人能沉下心来干成事才是咄咄怪事。

■高学历人才都去捧金饭碗了,这样的趋势肯定是不对的。

■有一说一,个人追求而已。不过我觉得既然都读到博士了,还是应该做些贡献更大的事。

还有网友认为,待遇是非常重要的:

■余杭发多少工资大家知道吗……清北也不是傻的。

■网友真能操心,人家几年就会成处级干部,待遇好,在区上干也没有什么不好。

■你们也别小看街道办。深圳市南山区粤海街道办科技园社区人称最牛街道办,下辖华为、大疆、中兴。余杭下辖阿里巴巴,各类独角兽也相当不少,一个街道办的产值比其他省一个市多也很正常。

当然,还有的是调侃的:

■体制内的岗位都是一个萝卜一个坑,这样一看,留给其他学校进入余杭体制内的机会不多了,其他本科在读的同学们,着急了吧。

■娃啊,你以后一定要认真学习,考上北大清华,将来才有可能去余杭街道办上班。

>>马上就评

不必觉得清北毕业去基层是“屈就”

在许多人眼中,清华北大毕业生是“天之骄子”,他们选择去街道工作是大材小用吗?这样的讨论近来并不少见。从中学招聘出现清北毕业生“豪华阵容”,到学霸转身做主播,网友对这些话题的关注,反映着人们对于“名校”和“择业”之间关系的认知。

有媒体采访了网传名单中的一位录用人员,她回应,如今的工作可以发挥自己的专业优势,晋升渠道畅通,生活和工作环境令人满意,收入也符合自己的预期。

如此便不难理解,这份公示是双向选择、互相成全的结果。因此我们大可不必被“成功学”束缚,也不必觉得清北毕业去基层是“屈就”。

更何况,基层对人才同样求贤若渴。一线的工作平凡却不简单,对于像余杭区这样在数字经济大潮前沿的地区来说,有许多改革和创新都在一线带着温度逐渐摸索,更科技更便民的基层治理方案也都从实践中萌芽。高材生充实基层,有利于提升社会治理水平,让工作的开展更加游刃有余。而在基层锤炼摔打,对于个人来说也是宝贵的财富。

回过头来看,这份招聘公示引发热议,还是说明许多人仍然带有学历和职业偏见,认为“名校光环”必然要对应一个所谓“高大上”的职业。但事实上,三百六十行,只要可以发挥个人所长,实现自身价值,哪一行都是不错的选择。

名校带给学子的不仅是专业的知识,还有开阔的视野和独立的思考判断能力。高校毕业生是充满朝气的生力军,无论是去科研单位、去企业还是去基层一线,只要是理性择业,都值得被祝福。

来源: 澎湃新闻
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 楼主| 发表于 2020-8-29 15:47:16 | 显示全部楼层

这两城又上热搜 为何清北、哈佛高材生都扎堆去基层?


  近期以来,清北高材生到杭州市余杭区街道办工作的新闻广泛引人关注。

  杭州市余杭区的一张招聘公示上了热搜,在这份长长的公示名单里,清一色是来自清华北大的毕业生。其中最亮眼的是当地运河街道、乔司街道等八个办事处录取的都是清华北大的硕士或博士。

  无独有偶,哈佛大学生物物理专业博士、南京大学原副教授罗林姣到深圳市南山区桃源街道工作一事,也在近日意外受到舆论关注。

  清北、哈佛高材生到街道办任职,不少网友质疑这是 “人才浪费”、“大材小用”。

  不过,在专家看来,清北、哈佛高材生到基层街道办,这不仅不是人才浪费,而且是一个好现象,是中国社会管理进步的体现。

  社会治理进步的体现

  实际上,清北毕业生入职余杭街道办,并不是新近的事情。网上流传的这份余杭区拟录用人员公示名单并非今年的,而是2018年初招聘人员的公示名单。自2017年起,余杭就打破只从体制内选人的壁垒,着力开展地校合作,走入清华大学、北京大学、浙江大学等高校“摆摊”吆喝,迄今已招录102名“清北”硕士博士落地生根。

  同样,哈佛博士到深圳街道办入职也是两年前的事情了。2018年6月,深圳市委组织部发布《关于深圳市选调紧缺专业人才到街道任职人选名单的公示公告》,其中,时任南京大学物理学院副教授的罗林姣作为深圳市街道处级领导干部人选进入公示。

  根据媒体报道,同批来自高校的不止罗林姣一人,他们包括:南开大学环境科学与工程学院副教授白宏涛,深圳大学马克思主义学院副院长、副教授包毅,武汉大学城市设计学院副教授朱洁,武汉大学水利水电学院副教授李奔,哈尔滨工业大学建筑学院副教授张露思等。

  在专家看来,清北、哈佛高材生到街道办入职很正常。“这是中国社会治理的进步,说明中国社会的教育、发展水平都在大幅度提升。”国家行政学院教授竹立家告诉第一财经记者,现在择业自由,清北的高材生到哪里工作都是很正常。“有些人就不适合在大学教书,更适合从事基层管理,这很正常。”

  中国社科院城市发展与环境研究中心研究员牛凤瑞对第一财经分析,清北的硕士、博士也不一定就要从事尖端科学研究。人才应该有各种各样的,每行每业,都要有高级人才占据领军地位,这样社会才能形成整体进步,而不是仅仅集中在金字塔顶端。而且每个人的性情、爱好、特长也不一样,从事的工作也应该多样化。

  从此次焦点所在地杭州余杭区的情况来看,2019年余杭区GDP达到2824亿元,比肩青海省,财政收入超过700亿元,居浙江首位。值得注意的是,互联网龙头阿里巴巴就坐落在余杭区,在阿里巴巴的带动下,余杭数字经济快速发展。

  根据公开报道,余杭官方有关人士表示,随着余杭经济社会高速发展,经济环境、产业结构、人才生态等众多领域都发生了深刻的变化。近几年,余杭处于高速发展阶段,社会治理任务繁重,需要大量专业管理人才充实到基层治理当中。

  牛凤瑞说,余杭区作为数字经济发达的区域,社会管理、社区管理也就必然需要高端人才。“咱们现在要搞社会治理的现代化,现代化的治理体系和建设,需要高端人才的加入,现代化的城市社会管理,没有相应的人才来保证,那就是空话。”

  收入高、待遇好

  清北、哈佛的高材生到杭深基层就业,一大原因在于这两个地方提供的待遇好,发展空间大。

  比如,在余杭,清北招聘录用人选中,博研参照事业副处级薪酬水平,硕研参照事业正科级薪酬水平,政府中级雇员年薪博研约38万元,硕研约35万元。海外招聘录用人选中,政府高级雇员年薪约50万元,政府中级雇员博研约38万元,硕研约35万元。此外,继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策,但不重复享受区内其他优惠政策。

  另外,余杭还为“清北生”提供生活导师和工作导师,开设“菁航班”定期开展主题培训;用人单位根据人才特长、专业背景安排能够发挥他们作用的岗位,制定符合他们实际的“一人一策”培养方案;到职一年之后,组织部门通过考察了解表现情况,还会根据个人意愿、结合岗位匹配情况,作二次分配,根据专业背景和个人特长,不断优化调整队伍,人尽其才。

  此外,杭州和深圳都是副省级城市。厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析,这些高端人才到街道办任职,级别并不低,而且待遇非常好,不仅收入高,而且还有人才公寓、安家费等,上升空间也大,而且工作还稳定。“现在一些收入高的企业动不动996,到35岁还可能被优化掉,相比之下,去街道办稳定多了。”

  “杭州余杭的街道办,经济实力太强了,能提供的待遇好。像我们这里的乡镇,是不大可能招来清北的毕业生的,县这一级都很少。”湖北西部一个山区县的乡镇干部周先生说。

  实际上,在街道办之外,深圳几所超级中学也吸纳了一大批清北毕业生。其中,去年10月,深圳南山外国语学校(集团)高级中学发布2020届毕业生拟聘名单,20个录取者均为硕士以上学历,其中有19人毕业自清华、北大,有13人为清北本硕连读。

  杭深转型升级成效显著

  这些高材生扎堆杭深街道办、中学的背后,是近年来杭州、深圳在高新产业、新兴产业发展的亮眼表现。

  丁长发说,这两个城市经济发展质量在国内名列前茅,有较好的经济实力和财政实力,可以招来很好的人才,促进区域经济未来转型升级 为未来高质量人才做好人才储备。

  深圳社会主义学院巡视员、副院长谭刚对第一财经分析,从上世纪90年代以后,逐渐走向以科技创新驱动为主的道路,比全国早了很多年,并且效果比较明显。尽管在早期深圳也出现过高新产业对经济贡献不大的阶段,但到后面贡献度越来越高,尤其是诞生了包括华为、腾讯等一大批知名顶尖企业,对整个经济的拉动影响特别明显。

  2015年以来,深圳人口增长迅猛,其中,2015年、2017年、2018年深圳常住人口增量都在全国领跑。

  在杭州,杭州市统计局数据显示,2019年,数字经济核心产业实现增加值3795亿元,增长15.1%,比上年提高0.1个百分点,高于GDP增速8.3个百分点。电子商务产业增加值增长14.6%,物联网产业增加值增长13.6%,数字内容产业增加值增长16.3%,软件与信息服务产业增加值增长15.7%。

  数字经济引领之下,杭州的人口增长势头十分迅猛:2015到2018年增量分别是12.6万、17万、28万、33.8万人,逐渐追上广深;2019年,首次超过深圳和广州。2019年杭州常住人口增幅为5.65%,同样在各大城市中领跑。

  来自杭州市人才办的数据显示:截至2020年7月底,杭州新引进35岁以下大学生共234072人,超过2019年全年引进35岁以下大学生211913人的总数。

  丁长发说,清北的高材生扎堆杭深,一方面显示杭深对人才求贤若渴。另一方面,也是这两个城市加快转型升级的体现,通过引进高端人才,把政府的服务水平、营商环境再提高一个档次。

  牛凤瑞分析,地方经济的繁荣和发展、财政实力的雄厚这是吸引高端人才尖端人才的重要条件。工资水平是人才价值的一种社会外在形式,没有相应的工资待遇就很难吸引人才。杭州、深圳有这样的经济实力和社会需求,招揽清北、哈佛人才,这也跟人才流动的趋势相匹配。“所以这只是个开端,我估计其他地方有条件的也会效仿,总体上,这对我国发展来说是个大好事。”

  牛凤瑞说,城市的高新产业发展越好,转型升级越好,就越有财力来做这些事情,这就形成了一个良性循环。“这种基层街道社区管理经验的丰富,也为我们中高级行政管理人才管理队伍的建设储备了后备力量,这是我们国家未来提高行政管理效率的重要基础性工作。”

  另一方面,近年来,对清北的高材生来说,到杭州、深圳去,到街道办、中学去,相当于选择面进一步拓宽。从就业区域分布来看,近年来,清北毕业生留在北京的比例逐渐下降,而到广东、浙江等地就业的人数在增加,这实际上也是人力资源的进一步优化。

  数据显示,北京大学2013年届毕业生签约单位去向中,62.2%留在了北京,仅有9.2%的人流向广东,4.3%到上海。但到2019年,留在北京的比例仅为43.5%,比6年前下降了18.7个百分点。2019年,北大毕业生中,有20.62%到广东就业,6.48%到上海就业。

  清华大学的情况也有所类似,2013年清华大学毕业生中留在北京的比例为53.7%,到广东的比例为9.8%,上海为6.9%。2019年毕业生中,留在北京工作的比例为44.2%,而到广东就业的比例增加到了17.8%,到上海就业的比例为12.9%。

  总体上,清北这两所顶级高校参加就业的毕业生中,有超过半数的人选择离开北京,到更多的地方去,清北对区域发展的支撑进一步增强。

  来源:第一财经 作者:林小昭
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